今年的員工旅遊假,和往年一樣今年公預訂飯店司可以自已去旅遊,

之後回來的時候再報帳就好,可惜公司預算有限,超出預訂酒館的部份只能自已付了

只好能省則省囉,在網上找了幾家訂房網站,最後決定在知名的hotels.com訂房網站訂房

這次訂的飯店是寧夏旅店 - 台北

價格還挺優的!品質也挺不錯!可以說是值回票價

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商品訊息描述:

主要設施

  • 空調
  • 櫃台服務 (有時間限制)

闔家歡樂

  • 冰箱
  • 獨立浴室
  • 免費盥洗用品
  • 吹風機
  • LCD 液晶電視
  • 衛星電視服務

鄰近景點

  • 位於大同
  • 孔廟 (1.7 公里)
  • 國立台灣博物館 (1.8 公里)
  • 中正紀念堂 (3.2 公里)
  • 華西街 (3.1 公里)
  • 龍山寺 (3.2 公里)


商品訊息簡述:



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下面附上一則新聞讓大家了解時事

旺報【記者網路訂飯店哪家好陳秀蘭、陳曼儂、葉文義╱台北報導】

日月光與矽品聯姻案,正在美國、大陸等地進行審議,台灣則在去年11月由公平會核准,日月光集團財務長董宏思表示,「日矽案」最大的考量是「創新」,而不是對同業威脅,陸企反而會因此獲得轉單效益,與互相刺激成長的機會,也可借力使力,助力大陸半導體產業升級及「走出去」,就像是大陸「一帶一路」政策,結合當地資源,用最少的成本,打出最有「正能量」的影響力。

董宏思表示,30年前由台灣起頭,才開始有半導體產業專業代工的成功模式,分工讓大家各作自網路訂飯店便宜己擅長的事,更能提升整體效率發展。

終端業者 具競爭力

有陸媒認為這合併會對大陸業者帶來壓力,但日月光集團營運長吳田玉認為,這反而對大陸有利,因半導體是全球競爭,大陸也是全球競爭與產業鏈的一環,不會因為日矽併購而扭轉局面,反而可借力日矽併帶來資源整合,回饋客戶的優勢,讓終端業者更具市場競爭力。

眾所周知,官方「反壟斷」出發點,是為了避免產業與客戶不利,但吳田玉指出,日月光與矽品的資源整合後,其實是提高效率、降低成本後回饋客戶,對大陸而言,也可以減少重複投資的浪費、把更多資源與投資放在開發與創新研發上,客戶也能因此得到更好的技術與服務。

且有些客戶會因「分散風險」的理由而轉單,大陸同業可趁此獲得新訂單,吳田玉表示,日月光也將繼續努力創新,把老客人叫回來,對手若能因此提升實力來競爭,這對整體產業長期來說,是正面良性循環。

衛星城市 幫推一把

吳田玉表示,台灣半導體「只做專業」、「一視同仁」,全球都能使用台灣這個與世界無縫接軌的創新與能力平台,大陸企業若能借力使力,不需從零開始,就能像華為一樣,用品牌力征戰全世界,而台灣具有國際經驗的供應鏈,能提供非常有效率的服務,國際大品牌們都是自製與代工雙軌並行而成功的,因為他們深知,百分百自製反而是沒有效率的。

吳田玉表示,大陸客戶目前不是追求「量」,而是技術品質,以及面對新科技產品的配套等;然而產業發展有兩種,第一是追求產能大、但價格就會跌,過去包括太陽能、LED與鋼鐵等都遇上這樣的問題,狂開產能造成兩敗俱傷,以自有優勢作好分工,才不會重蹈覆轍。

當然大陸也希望能有自製的產業,就像是美國的國防、太空科技也都有同樣的門檻,但吳田玉表示,包括技術與產業鏈的交流,台灣有經驗、有技術、有人才,我們也能當「衛星城市」,幫忙推一把。

高齡化社會來臨,發展長照刻不容緩,但台灣長照制度尚未完備,照顧病老家人責任就落在青壯年上班族身上。據調查,二成四上班族曾為照顧家中老人離開職場,看護期長達五點六年。

台灣人口快速老化,二○二五年將進入「超高齡社會」,平均每五人就有一人超過六十五歲,推動長照已經是政府的重要政策之一,但目前連長照財源都尚待立法院三讀,似乎已趕不上社會需求。

根據一○四資訊科技與中華民國家庭照顧者關懷總會所做「家庭照顧樣貌調查」指出,為照顧失能、失智、失去生活自理或長期生病的家人,九成四的上班族曾經請假,二成四曾經留職停薪,亦即每四位需要照顧弱病家人的上班族,就有一人曾經暫離職場。

且截至目前為止,照顧期間平均高達五點六年,即便重返職場,也已對職場社交和工作表現產生重大的影響。

對於長照,企業提供的支持體系也不夠完整。調查指出,僅一半受訪者任職公司有「請假制度」,例如家庭照顧假、緊急假、留職停薪等。

此外,僅二十三點七%的受訪者所屬公司有「照顧支持服務」,例如眷屬休息室、辦理家庭日活動、提供照顧福利津貼、老年照顧服務等。

對此,安侯建業醫療團隊建議將「公私協力」導入醫療服務,政府若能與私人醫療機構合作,共同提供醫療服務,可減輕政府的財務負擔。或者學習澳洲作法,提供租稅優惠,吸引民間企業投入長照產業,亦可減輕政府財務壓力。

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